Ao NF, coordenado por um/a dirigente intermédio/a de 4.º grau e no exercício das suas atribuições, compete:
- a)Realizar o diagnóstico das necessidades de formação e desenvolvimento profissional na Universidade;
- b)Elaborar, propor e implementar o Plano de Formação Profissional da Universidade para áreas transversais;
- c)Colaborar na definição de prioridades e elaborar, propor e implementar o Plano de Formação Profissional da RNOVA e SASNOVA para áreas específicas;
- d)Propor iniciativas de valorização profissional, em coerência com as exigências funcionais de cada posto de trabalho, com os resultados do diagnóstico de necessidades formativas e com as carências de desenvolvimento identificadas;
- e)Promover e divulgar a oferta formativa interna e externa;
- f)Realizar parcerias externas à Universidade no âmbito da formação profissional;
- g)Definir estratégias de formação em contexto internacional;
- h)Cooperar com estruturas internas e externas à Universidade em ações de formação que se revistam de interesse comum;
- i)Promover e coordenar eventos de caráter formativo;
- j)Acompanhar os programas de mobilidade de colaboradores da RNOVA e SASNOVA em Instituições de Ensino Superior dentro e fora da Europa, em articulação com a Unidade de Gestão de Mobilidades Internacionais (UGMI);
- k)Avaliar o impacto da formação ministrada e elaborar o Relatório Anual da Formação Profissional;
- l)Elaborar outros estudos e relatórios que sejam solicitados no domínio das competências atribuídas;
- m)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas.