Art.º 3 · Despacho n.º 5753/2022 — Efeitos

1 -A avaliação de desempenho dos trabalhadores não docentes e não investigadores tem, para além dos definidos nas alíneas a) e b) do artigo 33.º do Regulamento n.º 694/2020 da Universidade Nova de Lisboa, os seguintes efeitos:
1. a)Progressão na carreira mediante alteração do posicionamento remuneratório dentro da mesma categoria;
2. b)Promoção na carreira mediante mudança de categoria dentro da mesma carreira ou para carreira diferente;
3. c)Atribuição de remunerações acessórias, designadamente sob a forma de prémios de desempenho.
2 -A avaliação de desempenho dos titulares de cargos de direção intermédia tem, para além dos definidos nas alíneas a) e b) do artigo 33.º do Regulamento n.º 694/2020 da Universidade Nova de Lisboa, os seguintes efeitos:
1. a)Termos da renovação e manutenção da comissão de serviço;
2. b)Progressão na categoria de origem;
3. c)Atribuição de remunerações acessórias, designadamente sob a forma de prémios de desempenho.

Artigo 3.º — Efeitos