O presente regulamento tem como finalidade enquadrar o processo de avaliação de desempenho dos investigadores, bem como a avaliação do período experimental do pessoal de investigação de carreira, da Escola de Psicologia da Universidade do Minho, adiante designada por EPsi, nos termos do Regulamento da Carreira, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Investigador em Regime de Direito Privado da Universidade do Minho (RPI-UM), aprovado por Despacho RT-77/2020, nomeadamente;
- a)Estabelecer um sistema de classificação que:
- i)Especifique os parâmetros e os instrumentos de avaliação para cada uma das vertentes da atividade dos investigadores;
- ii)Especifique os coeficientes de ponderação de cada vertente no conjunto da atividade dos investigadores;
- iii)Fixe a metodologia para determinação da classificação final e a correspondente menção qualitativa na avaliação de desempenho.
- b)Fixar as regras gerais para a nomeação de avaliadores, para efeitos de avaliação dos investigadores, assim como os casos especiais de nomeação de avaliadores;
- c)Identificar as fases do processo de avaliação.