Ao Serviço de Formação e Qualidade compete:
- 1 -Realizar diagnósticos de necessidades formativas, numa perspetiva estratégica, antecipadora e desenvolvimental.
- 2 -Elaborar projetos de formação, alinhados com diagnósticos de necessidades.
- 3 -Gerir a implementação de intervenções formativas, articulando com diferentes partes interessadas e assegurando a sua qualidade.
- 4 -Avaliar intervenções formativas, nas suas diferentes dimensões e níveis.
- 5 -Estruturar o serviço de formação do município, de acordo com boas práticas de referência neste domínio.
- 6 -Informar pedidos dos trabalhadores para decisão superior.
- 7 -Acompanhar o processo de Recursos Humanos no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade.
- 8 -Assegurar o tratamento de dados nos procedimentos da Divisão, à luz do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD).
- 9 -Prestar atendimento aos colaboradores.
- 10 -Proceder ao arquivo (físico e informático) dos documentos.
- 11 -Acompanhar o processo de transferência das competências para os Municípios no que diz respeito aos recursos humanos dos centros de saúde e centros escolares, em colaboração com a Divisão.