O Departamento de Saúde, Integração e Inovação Social tem como missão promover o bem-estar físico e mental dos munícipes, facilitando a sua integração na comunidade. Gere os apoios sociais e habitação social, garantindo serviços contínuos. Colabora com outros setores e organizações para promover estilos de vida saudáveis. Além disso, trabalha para o crescimento equitativo e sustentável da comunidade, promovendo a inovação social e económica. Compromete-se a criar um ambiente onde a justiça social, a prosperidade económica e a sustentabilidade ambiental estejam interligadas, desenvolvendo estratégias inovadoras para melhorar a qualidade de vida e promover a inclusão social.
Liderança
Direção Intermédia 1.º Grau (Diretor de Departamento)
Enquadramento Hierárquico
Direção Superior 1.º Grau (Diretor Municipal)
Atribuições e Competências:
1 - Elaborar estratégias abrangentes para melhorar hábitos de vida e prevenir doenças;
2 - Coordenar iniciativas para garantir o bem-estar geral da população, visando a inclusão de cuidados de saúde acessíveis e eficazes;
3 - Propor medidas que promovam a coesão social, estimulando a participação ativa dos cidadãos em atividades comunitárias;
4 - Promover estudos e iniciativas sobre os desafios sociais em várias áreas, como habitação, saúde, desemprego e envelhecimento.
5 - Assegurar critérios de justiça social na distribuição equitativa de apoios sociais e na gestão eficiente da habitação social;
6 - Gerir de forma eficaz a infraestrutura de saúde, garantindo continuidade nos serviços e capacidade de resposta a necessidades emergentes;
7 - Fomentar parcerias estratégicas com diferentes setores para implementar abordagens integradas na promoção de estilos de vida saudáveis;
8 - Identificar desafios ambientais, económicos e sociais, e promover soluções inovadoras alinhadas com o desenvolvimento sustentável;
9 - Coordenar os seguintes instrumentos de planeamento municipal: Carta Social Municipal (CSM), Diagnóstico Social Municipal (DSM) e Plano de Desenvolvimento Social (PDS), garantindo a sua articulação com as prioridades definidas a nível nacional e regional, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
10 - Estabelecer um sistema eficiente de monitorização do alinhamento com os ODS, realizando avaliações regulares para ajustar estratégias conforme necessário;
11 - Gerir a captação de recursos para projetos inovadores, diversificando as fontes de financiamento e fortalecendo parcerias estratégicas;
12 - Comunicar eficazmente as iniciativas e resultados, sensibilizando a população para práticas sustentáveis e participação em programas educativos;
13 - Estabelecer parcerias com entidades públicas, sociedade civil e empresas, participando ativamente em redes ligadas ao desenvolvimento sustentável;
14 - Colaborar proativamente com as Unidades Orgânicas Municipais, facilitando o alinhamento de estratégias e identificando oportunidades de colaboração;
15 - Exercer as demais funções que possam vir a ser delegadas superiormente.