Art.º 4 · Despacho n.º 748/2022 — Parâmetros e instrumentos da vertente gestão e outras tarefas

1 -A vertente gestão e outras tarefas diz respeito a todas as tarefas que não produzem conhecimento per se, mas que são essenciais para a eficiente realização das atividades de investigação, docência ou transferência de conhecimento.
2 -Nesta vertente são avaliados e considerados os parâmetros e os instrumentos a seguir indicados:
1. a)No parâmetro cargos em órgãos da universidade, da unidade orgânica ou do centro de investigação são considerados a natureza e a responsabilidade do cargo;
2. b)No parâmetro cargos e tarefas temporárias são considerados: a natureza, o universo de atuação e os resultados obtidos pelo avaliado quando participou em atividades editoriais de revistas internacionais, em avaliação de atividades de índole técnica e científica, nomeadamente no âmbito de concursos para projetos, bolsas ou prémios, em júris de provas académicas, em júris de concursos e em cargos e tarefas temporárias que lhe tenham sido atribuídas pelos órgãos de gestão competentes, entre outros.
3 -A avaliação quantitativa desta vertente da atividade do investigador é realizada por intermédio dos seguintes parâmetros e instrumentos:
1. a)Instrumentos do parâmetro Cargos em órgãos da universidade, da unidade orgânica ou do centro de investigação:
  1. i)Conselho Geral e Senado Académico da UMinho;
  2. ii)Equipa da Presidência, Conselho Científico e Conselho de Escola da EC;
  3. iii)Diretor e Diretores Adjuntos, bem como Comissão Coordenadora de subunidade orgânica (centro de investigação);
2. b)Instrumentos do parâmetro Cargos e tarefas temporárias:
  1. i)Coordenador de cursos não conferentes de grau;
  2. ii)Avaliador e membro da Comissão Coordenadora de Avaliação dos investigadores (CCAI-EC);
  3. iii)Participação em outras tarefas temporárias, por solicitação/nomeação por parte da equipa reitoral da UMinho, da presidência da EC ou da direção da subunidade orgânica (nomeadamente participação em comissões Ad Hoc de assessoria criadas por estes órgãos e cargos de direção de laboratórios);
  4. iv)Participação em júris de provas académicas e de concursos (nomeadamente para admissão e progressão na carreira);
  5. v)Participação como avaliador de programas de I&D&T;
  6. vi)Membro do corpo editorial de revistas internacionais.
4 -Para efeitos da avaliação qualitativa, esta vertente é avaliada tendo em consideração, no âmbito de cargos e tarefas temporárias, a complexidade dos trabalhos e os resultados obtidos, assim como o cumprimento dos objetivos, a capacidade de liderança, a eficácia, a integridade, a dedicação e a inovação no desempenho das funções. No âmbito de provas e concursos académicos deve ser valorizada a participação em júris externos à UMinho, nacionais e internacionais.

Artigo 4.º — Parâmetros e instrumentos da vertente gestão e outras tarefas

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