O modelo organizacional da JFO traduz as seguintes orientações de base:
- a)Proximidade e disponibilidade com a Comunidade Olivalense;
- b)Trato pessoal, atento, competente, afetuoso e solidário;
- c)Centralização da maioria dos serviços;
- d)Promoção da desburocratização dos órgãos de decisão;
- e)Alinhamento e a melhoria dos processos, promovendo a colaboração entre os órgãos e serviços da JFO;
- f)Partilha de conhecimento e uma correta gestão da informação;
- g)Economia de custos;
- h)Melhoria da eficiência e eficácia;
- i)Cumprimento do enquadramento legal;
- j)Promoção da modernização administrativa;
- k)Existência de uma missão clara e específica que sustente a criação de unidades orgânicas;
- l)Orientação para a cadeia de valor;
- m)Segregação das funções de execução em relação às funções de conformidade/fiscalização e controlo;
- n)Melhoria do serviço e imagem da JFO;
- o)Garantir o alinhamento da organização da JFO com a sua estratégia;
- p)Assegurar a satisfação total de todos os Olivalenses.