Art.º 14 · Despacho n.º 9015/2026 — Seleção orientada

1 -O processo de seleção é orientado.
2 -As atividades operativas de seleção, mormente as técnicas e metodologia adotadas, deverão orientar-se:
1. a)Por uma máxima correspondência do perfil global apresentado pelo candidato selecionado com as características e as exigências da função do cargo ou posto de trabalho a preencher e da carreira;
2. b)Por uma máxima adequação das aptidões e capacidades reveladas pelo candidato selecionado à especificidade das atribuições do serviço municipal;
3. c)Por uma máxima adaptação patenteada pelo candidato selecionado à organização, estrutura, funcionamento, hierarquia e cultura do serviço solicitante.
3 -Serão considerados desertos os procedimentos concursais relativamente aos quais não apresentem os candidatos os requisitos enunciados no número anterior.

Artigo 14.º — Seleção orientada