O recrutamento deve ser o adequado ao nível e ao conteúdo funcional de cada categoria da carreira de investigação científica, constituindo princípio estruturante dos procedimentos concursais a correspondência entre o perfil curricular dos/as candidatos/as, as necessidades da(s) área(s) científica(s) e a responsabilidade da categoria a concurso:
- a)Os concursos de investigador/a auxiliar destinam-se a candidatos/as doutorados/as;
- b)Os concursos de investigador/a principal são adequados a candidatos/as com resultados apreciáveis na sua atividade académica e científica, reconhecimento nacional e internacional nas comunidades de investigação de maior impacto na(s) respetiva(s) área(s) científica(s) e demonstração de potencial para se afirmarem como investigadores/as de referência;
- c)Os concursos de investigador/a coordenador/a destinam-se a candidatos/as com currículo profissional de elevado mérito, evidenciando atividade relevante e sustentada de investigação, formação ou orientação avançadas, autoria de produção científica de qualidade reconhecida, bem como liderança inequívoca, visão estratégica e capacidade de orientar e coordenar programas e equipas de investigação.