- 1 -Para além da entrevista profissional de seleção, a comissão de avaliação pode determinar a aplicação de outros métodos e critérios de seleção, de entre os previstos na lei, devendo fundamentar, previamente, a relevância desse recurso para o procedimento.
- 2 -A comissão de avaliação pode também determinar a necessidade de avaliação prévia pela medicina do trabalho.
- 3 -Em caso de empate, prefere o candidato com maior antiguidade na função pública.
Artigo 15.º — Outros critérios de seleção
Vigente desde: 02/03/2018
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