Art.º 9 · Portaria n.º 1098/2005 — Aplicação dos métodos de selecção

1 -A prova de avaliação curricular será valorizada na escala de 0 a 10 pontos.
2 -Antes de iniciar a avaliação, o júri estabelecerá uma grelha de factores de ponderação, susceptíveis de expressão numérica, tanto positiva como negativa, entre os quais, em relação a cada candidato:
1. a)O exercício de funções de direcção nos serviços internos e externos do Ministério dos Negócios Estrangeiros e a forma como foram desempenhadas;
2. b)A diversidade de natureza e categoria de postos em que os candidatos tenham estado colocados nos serviços externos;
3. c)Os trabalhos escritos, sobre temas relacionados com a actividade diplomática e consular, elaborados no âmbito da sua actividade profissional, por ele submetidos à apreciação do júri, e a respectiva valorização global;
4. d)As funções exercidas em outros departamentos do Estado e em organismos internacionais relevantes para a política externa portuguesa.
3 -Os candidatos apenas serão aprovados se a classificação da prova de avaliação curricular for igual ou superior a 5 pontos.
4 -A avaliação será feita por votação motivada, aberta e fundamentada.
5 -O secretário-geral designará um secretário de embaixada, que não seja candidato, para lavrar as actas e acompanhar os trabalhos do júri.
6 -As actas serão subscritas pelo presidente e pelos vogais.
7 -No termo dos procedimentos a que se referem os números anteriores, o júri procederá à ordenação final dos candidatos em função das classificações atribuídas.
8 -Em caso de igualdade de classificações, prevalecerá o critério da maior antiguidade na categoria de secretário de embaixada.

Artigo 9.º — Aplicação dos métodos de selecção

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