Ao Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Formação, abreviadamente designado DGRH, compete:
- a)Colaborar na definição da política de recursos humanos a adotar na instituição e assegurar a sua execução;
- b)Promover e assegurar a gestão eficiente dos recursos humanos, tendo em conta as necessidades gerais e específicas do IPST, I. P., nomeadamente, propondo medidas conducentes à racionalização da gestão de pessoal, aumento da produtividade e da qualidade do trabalho;
- c)Gerir o sistema de carreiras, de avaliação do desempenho e de informação do pessoal;
- d)Promover e executar os procedimentos relativos à constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego público;
- e)Assegurar o processamento de remunerações e outros abonos do pessoal do IPST, I. P.;
- f)Assegurar e controlar o registo de assiduidade do pessoal;
- g)Promover a qualificação e a valorização profissional dos recursos humanos;
- h)Gerir a formação profissional, tendo em conta as necessidades gerais e específicas no âmbito das atribuições do IPST, I. P.;
- i)Assegurar a elaboração de candidaturas a financiamentos para formação profissional e monitorizar a concretização dos respetivos projetos formativos;
- j)Assegurar a gestão da documentação, a acessibilidade e conservação do arquivo e cadastro de pessoal do IPST, I. P.