Art.º 7 · Portaria n.º 242/2011 — Avaliação final

1 -A avaliação final é o resultado da média ponderada das pontuações obtidas nos dois parâmetros da avaliação.
2 -Para o parâmetro «Objectivos individuais» é atribuída uma ponderação mínima de 70 % e para o parâmetro «Comportamentos profissionais» uma ponderação máxima de 30 %.
3 -A avaliação final é expressa em menções qualitativas em função das pontuações finais em cada parâmetro, nos seguintes termos:
1. a)Desempenho relevante, correspondendo a uma avaliação final de 4 a 5;
2. b)Desempenho adequado, correspondendo a uma avaliação final de desempenho positivo de 2 a 3,999;
3. c)Desempenho inadequado, correspondendo a uma avaliação final de 1 a 1,999.
4 -As pontuações finais dos parâmetros e a avaliação final são expressas até às milésimas.

Artigo 7.º — Avaliação final