- 1 -A entrevista de avaliação de competências assenta numa análise da experiência, qualificações e motivações profissionais do candidato.
- 2 -A aplicação deste método baseia-se num guião de entrevista composto por um conjunto de questões diretamente relacionadas com o perfil de competências previamente definido, devendo o guião estar associado a uma grelha de avaliação individual que traduza a presença ou ausência dos comportamentos em análise.
Artigo 12.º — Entrevista de avaliação de competências
Vigente desde: 11/11/2021
Histórico de Alterações
Original
Versão 1Versão em vigor
Em vigor desde 11/11/2021