Art.º 4 · Portaria n.º 299/2016 — Métodos de seleção

1 -No procedimento concursal para ingresso na carreira de guarda prisional, os métodos de seleção são os seguintes:
1. a)Provas de conhecimentos;
2. b)Provas físicas;
3. c)Exame médico;
4. d)Avaliação psicológica;
5. e)Entrevista profissional de seleção.
2 -No procedimento concursal de recrutamento para a categoria de guarda principal da carreira de guarda prisional é utilizado o método de seleção avaliação curricular.
3 -No procedimento concursal de recrutamento para a frequência do curso de formação para categoria de chefe da carreira de chefe da guarda prisional, os métodos de seleção são os seguintes:
1. a)Provas de conhecimentos;
2. b)Avaliação curricular;
3. c)Provas físicas.
4 -No procedimento concursal de recrutamento para a categoria de chefe principal da carreira de chefe da guarda prisional, os métodos de seleção são os seguintes:
1. a)Avaliação curricular;
2. b)Entrevista de avaliação de competências.
5 -No procedimento concursal de recrutamento para a frequência do curso de formação para categoria de comissário prisional da carreira de chefe da guarda prisional, os métodos de seleção são os seguintes:
1. a)Avaliação curricular;
2. b)(Revogada.)
3. c)Entrevista de avaliação de competências.
6 -Os métodos de seleção referidos nos números anteriores podem ser aplicados de forma agregada nos respetivos procedimentos concursais de recrutamento.

Artigo 4.º — Métodos de seleção