A eficiência do sistema de avaliação agora implantado depende essencialmente:
- a)Da convicção dos chefes informantes de que prestar informações correctas e judiciosas acerca dos subordinados é de sua inteira responsabilidade e do maior interesse para o corpo;
- b)Da objectividade consciente, oportunidade e são critério dos chefes informantes, que deverão ter sempre em mente que informar é tarefa contínua, logo não limitada à indagação apressada das qualidades dos subordinados no momento de os mesmos serem classificados;
- c)Da avaliação correcta e exploração oportuna dos elementos contidos nos sucessivos documentos de informação recebidos;
- d)Da ponderação adequada dos itens em apreço segundo as finalidades pretendidas, postos e funções;
- e)Da justeza dos elementos biográficos de cada um dos militares visados;
- f)Da confiança dos informados na validade e alcance prático das finalidades em vista.