Compete à SAP:
- a)Assegurar o apoio administrativo nos processos de recrutamento e selecção de pessoal, bem como aos júris dos respectivos concursos;
- b)Instruir e encaminhar os processos administrativos relativos à constituição, modificação e cessação das situações jurídico-funcionais do pessoal, incluindo os relativos à celebração de contratos de prestação de serviços;
- c)Assegurar o apoio à realização de acções de formação internas e externas;
- d)Organizar e desenvolver os processos de rotação de pessoal;
- e)Elaborar e manter actualizado o cadastro de pessoal;
- f)Assegurar as operações relativas à movimentação e registo de assiduidade e antiguidade do pessoal;
- g)Organizar os processos respeitantes a situações relativas à inscrição, permanência e desvinculação do pessoal nas pertinentes instituições de previdência, assistência e segurança social;
- h)Assegurar o processamento de vencimentos e outros abonos;
- i)Organizar e manter actualizada a documentação técnica e legislativa respeitante à gestão de pessoal.