São objetivos da avaliação de desempenho nos serviços da CNPD:
- a)Contribuir para a melhoria do desempenho global da CNPD no exercício das suas atribuições e competências;
- b)Promover a excelência do desempenho dos trabalhadores que integram os Serviços da CNPD;
- c)Fazer coincidir os objetivos dos trabalhadores com os da sua área de trabalho e da CNPD;
- d)Auxiliar o avaliador na gestão de pessoas e acompanhar a evolução do correspondente desempenho;
- e)Identificar insuficiências no quadro das competências dos trabalhadores, instituindo vias de desenvolvimento profissional;
- f)Possibilitar a autoavaliação e incrementar o autodesenvolvimento;
- g)Reconhecer o desempenho excecional e promover o desenvolvimento das competências no caso de desempenho insuficiente;
- h)Melhorar a arquitetura de processos, gerando valor acrescentado para os utilizadores, numa ótica de tempo, custo e qualidade.