A classificação das vertentes de avaliação deve ser efetuada seguindo as categorias abaixo indicadas, de acordo com a perceção genérica do avaliador considerando o Curriculum Vitae (CV) do candidato no contexto da sua área ou domínio de conhecimento. Por “contexto na área ou domínio de conhecimento”, adiante designado por “contexto”, entende-se globalmente como sendo referente aos docentes de carreira ou investigadores que tenham trabalhado em Portugal durante um período equiparável desde a conclusão do doutoramento nessa área ou domínio.
- a)A classificação “A” é atribuída aos CV que se encontram no percentil 90, o que significa que estão entre os 10 % melhores em termos de desempenho e produtividade. Esta é a categoria de topo e é reservada para os CV mais destacados e influentes no seu campo de atuação.
- b)A classificação “B” abrange o intervalo de percentil entre 80 e 90. Este grupo representa CV altamente competentes e bem-sucedidos, embora não atinjam o patamar dos 10 % de topo.
- c)A classificação “C” refere-se ao intervalo de percentil entre 50 e 80. Estes são CV que mantêm um desempenho sólido e são reconhecidos como proficientes nas suas áreas, mas não se encontram no grupo de elite dos 20 % de topo.
- d)A categoria “D” abrange o intervalo de percentil entre 40 e 50. Os CV classificados como “D” são considerados medianos em termos de desempenho académico, estando abaixo da média do contexto.
- e)A classificação “E” inclui o intervalo de percentil de 0 a 40, representando os CV que se encontram nos níveis mais baixos de desempenho e produtividade na comunidade académica.