Art.º 5 · Regulamento n.º 1496/2024 — Parâmetros e critérios da vertente gestão universitária

1 -A avaliação quantitativa da vertente de gestão universitária da atividade docente é realizada por intermédio de um único critério e dos seguintes parâmetros:
1. a)Ser membro de júris de mestrado, doutoramento, agregação e concursos, nacionais e internacionais no sistema universitário e no sistema politécnico;
2. b)Ser avaliador de programas de I&D&T nacionais e internacionais;
3. c)Ser editor principal de revista;
4. d)Exercer cargos em órgãos da universidade:
  São considerados o Conselho Geral, o Senado e a equipa reitoral, e todos os que não correspondam a uma ocupação a tempo integral;
5. e)Exercer cargos em órgãos da faculdade:
  São considerados o Conselho de Representantes, o Diretor, o Conselho Executivo, o Conselho Científico e o Conselho Pedagógico;
6. f)Exercer cargos em órgãos departamentais:
  São considerados os Conselhos de Departamento, o Diretor e a Comissão Executiva;
7. g)Exercer cargos em cursos:
  São consideradas as Direções de Curso, as Comissões Científicas, as Comissões de Acompanhamento, cargos relacionados com a coordenação da mobilidade internacional na FEUP e o Diretor do Programa de Formação Contínua da FEUP;
8. h)Exercer cargos em unidades de I&D;
  São considerados os cargos de coordenação ou direção de unidades e institutos de investigação avaliados pela FCT e dos núcleos de investigação da FEUP, existentes nos termos dos estatutos da FEUP;
9. i)Exercer cargos e tarefas temporárias e outros cargos permanentes:
  Participação em cargos e tarefas temporárias ou permanentes, que tenham sido atribuídas pelos órgãos de gestão competentes, e ainda os cargos a que alude o artigo 73.º do ECDU e os cargos de reconhecido mérito em organizações científicas, de ensino ou profissionais, nacionais e internacionais.
2 -Do ponto de vista qualitativo, quando aplicável, a vertente é avaliada tendo em consideração o âmbito do cargo, o universo de atuação e os resultados obtidos pelo docente no exercício das funções, assim como o cumprimento dos objetivos, a capacidade de liderança, a eficácia, a integridade, a dedicação e a inovação no desempenho das funções.

Artigo 5.º — Parâmetros e critérios da vertente gestão universitária

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