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Artigo 9.º — Pessoal

Vigente desde: 20/03/2019
  1. 1 -A Câmara Municipal afetará ao Museu o pessoal necessário ao seu bom funcionamento, com as habilitações previstas na lei geral, para as diversas áreas de ação, designadamente:
    1. a)Gestão;
    2. b)Inventário;
    3. c)Conservação e restauro;
    4. d)Investigação;
    5. e)Organização de exposições e outras atividades;
    6. f)Acolhimento do visitante;
    7. g)Administrativa;
    8. h)Outras áreas que se entendam como convenientes para uma efetiva satisfação do interesse do público.
  2. 2 -Cabe ao pessoal afeto a cada área a responsabilidade pela concretização das seguintes tarefas:
    1. a)Gestão
      1. i)Assegurar o bom funcionamento do Museu;
      2. ii)Fazer cumprir o presente Regulamento;
      3. iii)Representar o Museu em reuniões científicas, congressos, colóquios e outros eventos de interesse científico da área da museologia e das disciplinas em que as coleções se integram;
      4. iv)Avaliar a importância de adquirir novas coleções e/ou objetos para integrarem o espólio museológico;
      5. v)Dar parecer sobre a importância de doações para integrarem o espólio, de acordo com o objetivo do Museu;
      6. vi)Avaliar a importância de ser fiel depositário de um objeto ou coleção no Museu;
      7. vii)Organizar e implementar a loja do Museu;
      8. viii)Proceder regularmente a vistorias, com vista a detetar a necessidade de obras de manutenção, tendo em conta a segurança das coleções e do edifício, e promover as ações pertinentes;
      9. ix)Elaborar a programação museológica e as necessárias requalificações;
      10. x)Propor o plano anual de atividades e redigir o respetivo relatório anual;
      11. xi)Sugerir o estabelecimento de protocolos com outras instituições para o desenvolvimento de atividades conjuntas;
      12. xii)Promover, organizar, editar e reeditar Catálogos, folhetos e outro material para divulgação do Museu e propor os respetivos preços de venda ao público;
      13. xiii)Aplicar as verbas inscritas no orçamento do Museu;
      14. xiv)Aprovar a realização de visitas guiadas e outras atividades regulares do museu;
      15. xv)Fazer a gestão dos recursos humanos;
      16. xvi)Promover a valorização profissional do pessoal com vista à melhoria do serviço;
      17. xvii)Pronunciar-se sobre os pedidos de cedência temporária de objetos do acervo do Museu;
      18. xviii)Realizar as propostas de seguro para as peças cedidas a outras entidades e para as peças cedidas por outras instituições/pessoas para exposições;
      19. xix)Propor superiormente o que se julgue conveniente para o desenvolvimento do Museu;
    2. b)Inventário
      1. i)Garantir a proteção, salvaguarda e integridade das coleções do património móvel concelhio contra desastres naturais, danos voluntários, furtos ou intrusões.
      2. ii)Organizar os livros de inventário e assegurar a sua permanente atualização;
      3. iii)Dar entrada de todo o espólio novo;
      4. iv)Proceder à marcação dos objetos e sua classificação;
      5. v)Realizar o levantamento fotográfico digital de todo o espólio;
      6. vi)Manter atualizada a base de dados do Museu;
    3. c)Conservação e Restauro
      1. i)Elaborar e manter atualizado o Plano de Conservação Preventiva do Museu;
      2. ii)Implementar a separação e organização das coleções de acordo com as suas caraterísticas e problemas intrínsecos, nomeadamente ao nível de conservação preventiva, segurança e acondicionamento;
      3. iii)Garantir as condições ambientais dos espaços museológicos e das reservas, através da monitorização regular dos níveis de iluminação, teor de ultravioletas, temperatura e humidade relativa;
      4. iv)Garantir o respeito e a execução dos Planos de Conservação Preventiva e Plano de Segurança;
      5. v)Executar o restauro e conservação de peças. Podendo, quando necessário, solicitar parecer técnico sobre as mesmas;
      6. vi)Proceder a uma vistoria regular às coleções expostas e em reserva;
      7. vii)Definir as condições de embalagem e transporte das peças;
      8. viii)Elaborar relatórios técnicos das peças intervencionadas e atualizá-los;
      9. ix)Providenciar o envio, para restauro no exterior, de obras que necessitem de tratamento;
      10. x)Propor parcerias e consultorias técnicas na área do restauro e da conservação preventiva;
      11. xi)Dar assistência à conservação e restauro do património cultural da autarquia, mesmo que não esteja integrado no espólio do Museu;
      12. xii)Prestar apoio técnico ou assessoria, nas áreas da conservação e restauro, a entidades ou pessoas exteriores, públicas ou privadas, desde que devidamente enquadradas em protocolos.
    4. d)Investigação
      1. i)Investigar as coleções, quer no espólio em exposição, quer no que se encontra em reserva;
      2. ii)Organizar exposições temporárias;
      3. iii)Elaborar os Guiões ou Catálogos das exposições;
      4. iv)Promover a constituição e permanente atualização do Centro de Documentação, através da aquisição ou permuta de obras relacionadas com as temáticas do Museu e proporcionando condições de acesso ao público;
      5. v)Sugerir a aquisição de novas publicações para o Centro de Documentação;
      6. vi)Incentivar a realização de trabalhos de divulgação do Museu e das suas coleções;
      7. vii)Organizar atividades científicas, colóquios, conferências, etc.
      8. viii)Propor parcerias com investigadores e Universidades, com vista ao estudo das coleções do Museu;
      9. ix)Acompanhar o trabalho de investigadores/estudantes exteriores ao Museu facilitando-lhes o acesso às obras expostas e em reserva;
    5. e)Organização de exposições e outras atividades:
      1. i)Planear, desenhar e acompanhar a montagem das exposições temporárias e conceber o respetivo material de divulgação;
      2. ii)Assegurar a segurança e conservação das peças, na montagem e desenho das exposições;
      3. iii)Promover a manutenção das exposições com substituição de materiais;
      4. iv)Estudar e propor a adoção de novos métodos e técnicas aplicadas à conceção de exposições.
    6. f)Acolhimento do visitante
      1. i)Proceder à abertura e encerramento do Museu, cumprindo rigorosamente os horários definidos;
      2. ii)Manter os locais de exposição acessíveis aos visitantes, atendendo a que nunca poderão ficar sem acompanhamento ou encerrados;
      3. iii)Fazer a receção dos visitantes com simpatia, educação, sobriedade e profissionalismo;
      4. iv)Dar informações sobre o Museu e sobre as exposições;
      5. v)Diligenciar para que os visitantes entreguem na receção os sacos, mochilas e outros objetos volumosos que possam ser causa de danos em peças expostas;
      6. vi)Cobrar a tarifa de entrada aos visitantes do Museu;
      7. vii)Realizar o registo diário de entradas;
      8. viii)Vender os produtos da loja do Museu;
      9. ix)Verificar a inexistência de visitantes, antes de encerrar o Museu;
      10. x)Zelar pela segurança dos objetos expostos;
      11. xi)Acompanhar os grupos de visitantes que tenham efetuado marcação de visita guiada.
    7. g)Administrativa
      1. i)Organizar os processos inerentes ao funcionamento dos serviços do Museu;
      2. ii)Elaborar a estatística dos visitantes do Museu;
      3. iii)Controlar os stocks das publicações e produtos a vender na loja do Museu;
      4. iv)Prestar apoio administrativo à realização de exposições e visitas guiadas;
      5. v)Realizar as contas das entradas no Museu e das vendas da Loja, encaminhando as respetivas receitas de acordo com os procedimentos definidos;
      6. vi)Preparar mailings para a divulgação das ações do Museu;
  3. 3 -Vários dos serviços do Museu anteriormente referidos interligam-se e os colaboradores a eles adstritos podem assegurar funções no âmbito de vários desses serviços em simultâneo.
  4. 4 -Para além dos deveres especiais que derivam das disposições deste regulamento e do regime das leis gerais do país, o pessoal de serviço no Museu do Sabugal tem os seguintes deveres comuns:
    1. a)Atuar sempre com elevado grau de profissionalismo, a bem de um serviço público de qualidade, e manter uma atitude de empenhamento, de colaboração e de interesse pelo bom funcionamento do Museu e das atividades nele desenvolvidas;
    2. b)Cumprir e fazer cumprir o presente regulamento;
    3. c)Informar prontamente o superior hierárquico das ocorrências que se verifiquem e que não tenham competência para resolver.
    4. d)Zelar pela conservação do Museu e pela conservação, guarda, higiene e segurança dos bens e equipamentos municipais e particulares, nomeadamente aqueles que vierem a ser expostos no Museu;
    5. e)Colaborar e trabalhar num regime de entreajuda em relação a todos os funcionários do Museu, quer na sua presença quer, eventualmente, na sua substituição pontual e, consequentemente, na realização dos serviços e tarefas dos elementos ausentes;
    6. f)Ser assíduo e pontual no início e no fim da prestação dos seus serviços;
    7. g)Estar presente em todas as reuniões para que for solicitado.
  5. 5 -Sempre que for considerado fundamental para atingir determinados objetivos, o Museu deve recorrer a parcerias com entidades afins, a programas de estágio e à solicitação à Câmara Municipal do Sabugal para que se contratem profissionais com as necessárias competências específicas.
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