- 1 -Os trabalhadores do Município privilegiam o exercício de funções em regime de dedicação exclusiva, podendo acumular atividades, remuneradas ou não remuneradas, que sejam enquadráveis nas condições legalmente previstas e desde que previamente autorizadas.
- 2 -A acumulação com outras funções públicas ou privadas por parte dos trabalhadores do Município está sujeita ao plasmado nos artigos 19.º a 24.º, da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
- 3 -A acumulação de funções por parte dos titulares de cargos dirigentes deve obedecer ao previsto no Estatuto do Pessoal Dirigente, constante da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, adaptada à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, em articulação com o previsto na LTFP.
- 4 -A acumulação de funções, nos termos legalmente previstos, deve ser devidamente autorizada pelo Presidente da Câmara ou Vereador competente, no caso de existir delegação de competências, mediante o preenchimento de modelo próprio disponibilizado na aplicação informática MyDoc e ser subscrita uma declaração de inexistência de Conflitos de Interesses (Anexo III).
- 5 -Deve proceder-se, igualmente, à revisão das autorizações de acumulação de funções concedidas sempre que tal se justifique por motivo de alteração de conteúdo funcional do colaborador com vínculo de emprego público.
Artigo 32.º — Acumulação de Funções
Vigente desde: 15/04/2026
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