Art.º 14 · Regulamento n.º 466/2019 — Estrutura e Competências da Área de Cooperação e Desenvolvimento

1 -À Área de Cooperação e Desenvolvimento compete promover e organizar formação avançada e especializada não conferente de grau, estimular a cooperação e o estabelecimento de parcerias com instituições de ensino superior nacionais e internacionais, promover o intercâmbio de estudantes, docentes e não docentes entre instituições parceiras, e reforçar a ligação da academia ao mercado de trabalho.
2 -A Área de Cooperação e Desenvolvimento compreende:
1. a)Núcleo de Apoio à Formação Avançada e Especializada;
2. b)Núcleo de Cooperação e Internacionalização;
3. c)Mobilidade Académica;
4. d)Saídas Profissionais.
3 -Ao Núcleo de Apoio à Formação Avançada e Especializada compete:
1. a)Promover e potenciar externamente as marcas ISCSP-IEPG e ISCSP-IFOR;
2. b)Organizar, desenvolver e gerir cursos de pós-graduação;
3. c)Organizar, desenvolver e gerir cursos de formação avançada e especializada;
4. d)Disponibilizar e organizar a realização de ações de consultoria e de prestação de serviços;
5. e)Organizar os processos técnicos e administrativos relacionados com a documentação associada à contratação de prestadores de serviços;
6. f)Divulgar pelos parceiros e outros a formação avançada e especializada do ISCSP;
7. g)Possibilitar o estabelecimento de protocolos com instituições nacionais e internacionais para a realização de formação avançada e especializada;
8. h)Elaborar e manter atualizados os indicadores de gestão sobre as atividades de formação não conferente de grau do ISCSP.
4 -Ao Núcleo de Cooperação e Internacionalização compete:
1. a)Fomentar as relações nacionais e internacionais do ISCSP com parceiros congéneres;
2. b)Promover e apoiar ações de cooperação, fomentando a participação do ISCSP em programas e redes internacionais que difundam a imagem internacional do Instituto;
3. c)Promover a cooperação institucional com parceiros do sector público e privado, a internacionalização e as relações empresariais, visando a exploração do potencial das áreas de excelência;
4. d)Divulgar a oferta educativa do ISCSP, conferente e não conferente de grau, com vista ao desenvolvimento de ações de formação, de consultoria e de prestação de serviços;
5. e)Gerir os processos de internacionalização do ISCSP;
6. f)Colaborar no estabelecimento de protocolos e ações de cooperação, nomeadamente dentro do espaço estratégico definido pelo ISCSP, a Comunidade de Países de Língua Portuguesa (CPLP).
5 -À Mobilidade Académica compete:
1. a)Criar as condições para promover e intensificar a internacionalização do ISCSP através da mobilidade;
2. b)Recolher e tratar informação sobre programas/iniciativas de cooperação e mobilidade académica, respetivas linhas de financiamento e procedimentos de candidatura;
3. c)Promover, apoiar e implementar as políticas estratégicas da área internacional do ISCSP, privilegiando a mobilidade de estudantes, docentes e técnicos, nacionais e estrangeiros;
4. d)Gerir os contactos com as instituições congéneres com as quais o ISCSP mantém relações de intercâmbio e cooperação académica;
5. e)Gerir os projetos europeus Erasmus+ no âmbito das diversas ações-chave existentes;
6. f)Desenvolver atividades de índole social e cultural que promovam uma melhor integração e adaptação dos estudantes estrangeiros do ISCSP;
7. g)Desenvolver ações de sensibilização junto da comunidade estudantil do ISCSP relativamente à existência do Serviço e à importância de uma experiência em contexto internacional.
6 -Às Saídas Profissionais compete:
1. a)Disseminar propostas de emprego, estágios, bolsas, ofertas de formação profissional e de toda a informação pertinente para os alunos e diplomados do ISCSP;
2. b)Diversificar a lista de parceiros associados à temática da procura de emprego;
3. c)Promover o contacto direto com empresas tendo em vista a divulgação de estágios ou de ofertas de emprego;
4. d)Procurar o estabelecimento de protocolos com empresas para realização de estágios curriculares ou de inserção na vida ativa;
5. e)Promover a vinda de entidades presentes no mercado de trabalho para ações de formação destinadas exclusivamente a alunos e diplomados do ISCSP;
6. f)Fomentar ações de formação relacionadas com a área da empregabilidade;
7. g)Gerir a Plataforma de Saídas Profissionais;
8. h)Desenvolver ações de sensibilização junto da comunidade estudantil do ISCSP relativamente à existência do Serviço e à necessidade de preparação para a entrada no mercado de trabalho;
9. i)Efetuar atendimento ao público, mantendo os padrões de qualidade e apostando na personalização do serviço prestado;
10. j)Gerir as atividades do Observatório de Empregabilidade, promovendo a recolha de indicadores de gestão relativamente às taxas de empregabilidade dos diplomados do ISCSP.

Artigo 14.º — Estrutura e Competências da Área de Cooperação e Desenvolvimento

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