A formação profissional na CMB tem como grandes objetivos:
- a)Capacitar e qualificar os seus trabalhadores, para responder às exigências decorrentes das suas atribuições e competências;
- b)Desenvolver competências de inovação e gestão da mudança, mediante a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de capacidades reflexivas e críticas propiciadoras de comportamentos e atitudes ajustadas aos necessários processos de modernização administrativa;
- c)Assegurar a qualificação profissional dos trabalhadores e melhorar o seu desempenho, segundo referenciais de competências;
- d)Melhorar o desempenho profissional dos trabalhadores, fomentando a sua criatividade, inovação, espírito de iniciativa, espírito crítico e qualidade;
- e)Promover a contínua atualização e valorização pessoal e profissional dos trabalhadores.