Compete ao Serviço de Avaliação de Desempenho:
- a)Coordenar e apoiar tecnicamente a aplicação do sistema de avaliação de desempenho (SIADAP);
- b)Garantir o cumprimento dos prazos e fases do processo avaliativo;
- c)Prestar apoio ao Conselho Coordenador da Avaliação e gerir o processo de contratualização de objetivos e competências;
- d)Tratar os resultados da avaliação para efeitos de progressão na carreira e atribuição de prémios de desempenho.