Entende-se que um trabalhador demonstra competências ao nível da "Produtividade e Orientação para os Resultados" sempre que:
- a)Participa ativamente na definição de objetivos de desempenho individuais e organizacionais;
- b)Estabelece padrões exigentes para o seu trabalho;
- c)Valoriza a definição de objetivos ambiciosos;
- d)Desafia-se a si e aos outros para alcançar padrões de desempenho elevados;
- e)Alcança, de forma consistente, os objetivos estabelecidos para os projetos;
- f)Tira partido dos recursos tecnológicos disponíveis para aumentar a produtividade e a eficácia;
- g)Identifica os aspetos que têm impacto na concretização dos objetivos da Organização;
- h)Mantém níveis elevados de atividade e de rendimento ao longo do dia;
- i)Revela energia, dinamismo e entusiasmo na realização das atividades;
- j)Persegue os objetivos com tenacidade e enfrenta os desafios e dificuldades até alcançar o sucesso, mostrando-se determinado e levando as coisas até ao fim;
- k)Transmite uma visão positiva do trabalho e mantém-se auto-motivado na execução dos projetos;
- l)Aproveita as oportunidades de formação e desenvolvimento como meios para atingir os objetivos propostos;
- m)Sob pressão mantém a objetividade e a produtividade;
- n)Mantém o controlo emocional;
- o)Mantém um equilíbrio adequado entre a sua vida pessoal e profissional.