Art.º 19 · Regulamento n.º 646/2020 — Efeitos

1 -A avaliação tem como objetivo:
1. a)diagnosticar e analisar o desempenho dos colaboradores,
2. b)promover o crescimento pessoal e profissional dos trabalhadores,
3. c)diagnosticar necessidades de formação,
4. d)permitir um maior reconhecimento das chefias relativamente aos seus colaboradores,
5. e)auxiliar nas decisões ao nível da gestão de Recursos Humanos,
6. f)auxiliar nas decisões quanto à progressão na carreira,
7. g)determinar a distribuição de prémios de desempenho, conforme regulamento a aprovar pela Direção da Egas Moniz, CRL.
2 -A avaliação negativa em dois anos consecutivos ou em quatro anos em seis, pode determinar o início de um inquérito prévio para apuramento de eventual atuação disciplinar.

Artigo 19.º — Efeitos