1) A entrevista destina -se a:
- a)Apreciar e discutir o Currículo escolar e profissional do candidato;
- b)Apreciar e discutir as motivações apresentadas pelo candidato para a escolha do curso superior;
- c)Fornecer ao candidato informação sobre o curso, plano de estudos e saídas profissionais;
- d)Propor o reconhecimento, através da atribuição de créditos nos respetivos ciclos de estudos, da experiência profissional e da formação dos que venham a ser admitidos no curso através do concurso especial.
2) A entrevista reveste-se de um carácter obrigatório para todos os candidatos regularmente inscritos nas Provas.
3) Da apreciação do currículo escolar, resultará uma classificação na escala de 0 a 20 arredondada às décimas, considerando como 0,1 o valor não inferior a 0,05.
4) Da apreciação do Currículo Profissional, resultará uma classificação na escala de 0 a 20 arredondada às décimas, considerando como 0,1 o valor não inferior a 0,05.
5) Da apreciação das Motivações, resultará uma classificação na escala de 0 a 20 arredondada às décimas, considerando como 0,1 o valor não inferior a 0,05.
6) A Classificação Final da Entrevista traduz-se numa classificação numa escala numérica de 0 a 20, arredondada à unidade, de acordo com a seguinte fórmula CE = 40 % Currículo Escolar + 40 % Currículo Profissional + 20 % Motivações.