Compete à Divisão Administrativa e de Recursos Humanos/Secção de Administração de Pessoal, elaborar informação com os seguintes quesitos:
- a)Analisar a proposta;
- b)Verificar a existência de posto de trabalho no mapa de pessoal;
- c)Verificar a existência de trabalhadores com titularidade de habilitações literárias iguais ou equivalentes, que cumpra os requisitos necessários para ocupação do posto de trabalho conforme caracterização do mesmo mapa;
- d)Elaborar informação prévia que deverá ter em conta a eventual existência de situações declaradas de titularidade de requisitos habilitacionais ou funcionais e que enquadre o(s) trabalhador(es) na área de recrutamento;