Art.º 13 · Regulamento n.º 826/2020 — Parâmetros dos fatores a considerar na avaliação final

1 -Os fatores identificados no artigo anterior seguirão os seguintes parâmetros, sendo a respetiva grelha classificativa estabelecida pelo júri designado, tendo em conta a carreira e área funcional em questão:
1. a)Plano do Período Experimental:
  Conhecimentos Adquiridos
  O/A trabalhador/a demonstrou ter adquirido os conhecimentos estabelecidos no plano a um nível muito elevado
  O/A trabalhador/a demonstrou ter adquirido os conhecimentos estabelecidos no plano a um nível elevado
  O/A trabalhador/a demonstrou ter adquirido os conhecimentos estabelecidos no plano a um nível suficiente
  O/A trabalhador/a demonstrou ter adquirido os conhecimentos estabelecidos no plano a um nível insuficiente
  O/A trabalhador/a não demonstrou ter adquirido os conhecimentos estabelecidos no plano
  e
  Cumprimento das Atividades
  O/A trabalhador/a cumpriu integralmente as atividades/tarefas estabelecidas no plano
  O/A trabalhador/a cumpriu a maioria das atividades/tarefas estabelecidas no plano
  O/A trabalhador/a cumpriu metade das atividades/tarefas estabelecidas no plano
  O/A trabalhador/a cumpriu uma minoria das atividades/tarefas estabelecidas no plano
  O/A trabalhador/a não cumpriu nenhuma das atividades/tarefas estabelecidas no plano
2. b)Relatório do Período Experimental a apresentar pelo trabalhador:
  Relatório do Período Experimental
  Apresentação e originalidade
  Forma de expressão escrita e a clareza de exposição
  Capacidade de síntese na identificação dos trabalhos desenvolvidos
3. c)Ações de formação frequentadas:
  Formação Realizada
  Até 10 horas
  De 11h até 20h
  Mais de 21 horas
2 -Quando, por motivos não imputáveis ao trabalhador, não seja proporcionada formação profissional, deve ser considerado, neste fator, a avaliação mínima positiva, ou seja, 10 valores.

Artigo 13.º — Parâmetros dos fatores a considerar na avaliação final