Ao/À Coordenador/a da equipa compete a:
1) Gestão adequada ao bom funcionamento da equipa, através da programação, supervisão e avaliação das atividades desenvolvidas;
2) Coordenação e apoio da equipa técnica nas diferentes ações e atividades desenvolvidas no âmbito do desenvolvimento da sua atividade, de forma a garantir a qualidade técnica do serviço;
3) Avaliação contínua da ação da equipa, promovendo a identificação de estratégias e metodologias de trabalho eficazes e inovadoras;
4) Procede à avaliação das propostas de atribuição de prestações de caracter eventual, quanto à sua natureza e finalidade, de acordo com as condições e regras de atribuição definidas superiormente;
5) Elaboração de relatórios e recolha de dados de natureza estatística de acordo com os modelos e instrumentos em vigor;
6) Acompanha os trabalhos de forma participativa, através de:
- a)Reuniões semanais
- b)Monitorização do acompanhamento ao/às(s) munícipe(s)/ beneficiário/a(s);
- c)Planificação de atividades e respetiva avaliação com a equipa;
- d)Mediação/articulação com respostas na comunidade;
- e)Definição e orientação de estratégias e metodologias de intervenção junto da equipa técnica;
7) Avaliação periódica da eficácia dos resultados obtidos;
8) Articulação com o/a Coordenador/a do Município