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Artigo 5.º — Avaliação ordinária

Vigente desde: 29/12/2004
  1. 1 -A avaliação ordinária concretiza-se através de:
    1. a)Definição bilateral entre avaliador e avaliado do seu plano de desenvolvimento pessoal e dos objectivos e metas que o avaliado se propõe atingir;
    2. b)Realização anual de entrevista para avaliação da concretização do plano, dos objectivos e metas, dos pontos fortes e fracos a registar e das condições para o desenvolvimento de competências;
    3. c)Produção de relatório conforme modelo a definir nos termos do n.º 2 do artigo 4.º
  2. 2 -O avaliado toma conhecimento da avaliação ordinária após a realização da entrevista sobre o relatório produzido, nos termos do modelo da avaliação ordinária.
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