À Direcção de Serviços de Gestão de Recursos compete a coordenação das actividades relativas à administração e gestão dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais, bem como das actividades de expediente e arquivo do Instituto e, em especial:
- a)Elaborar planos, de curto e médio prazos, destinados a assegurar uma correcta gestão de recursos humanos;
- b)Estudar e promover a aplicação de métodos adequados à selecção de pessoal, tendo em vista o seu recrutamento e promoção;
- c)Colaborar na definição de regras que devem presidir à reorganização de carreiras, quadros e categorias de pessoal, acompanhando a sua aplicação;
- d)Identificar as necessidades de formação e aperfeiçoamento profissionais, numa perspectiva integrada, com vista ao enquadramento e desenvolvimento dos recursos humanos, e elaborar o plano anual de formação;
- e)Assegurar a contratação e registo dos agentes de cooperação;
- f)Elaborar indicadores de gestão, designadamente o balanço social;
- g)Coordenar e controlar toda a actividade financeira, incluindo os procedimentos inerentes à execução do orçamento;
- h)Assegurar a gestão dos recursos financeiros, contabilizar o seu movimento e promover os pagamentos autorizados;
- i)Assegurar a gestão e manutenção das instalações e equipamentos do Instituto;
- j)Proceder a estudos de carácter organizativo e de análise de circuitos administrativos e de automação de tarefas e procedimentos, tendo em vista a racionalização e melhoria de funcionamento dos serviços;
- k)Elaborar o relatório anual da execução orçamental;
- l)Elaborar os instrumentos de gestão previsional.