- 1 -O horário desfasado é aquele que, embora mantendo inalterado o período normal de trabalho diário, permite estabelecer, serviço a serviço ou para determinado grupo ou grupos de pessoal, e sem possibilidade de opção, horas fixas diferentes de entrada e de saída.
- 2 -Esta modalidade de horário é aplicável mediante proposta fundamentada dos serviços, sendo autorizada pelos/as Delegados/as Regionais, no caso dos Serviços Regionais e Locais, e pelo/a Diretor/a do Departamento de Recursos Humanos, no caso dos Serviços Centrais.
- 3 -A autorização para prática de horário desfasado pode ser objeto de reavaliação sempre que o normal funcionamento do serviço assim o justifique, devendo os/as trabalhadores/as implicados ser notificados do termo do mesmo com a antecedência mínima de 60 dias.
Artigo 10.º — Horário desfasado
Vigente desde: 02/05/2024
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Em vigor desde 02/05/2024