À Divisão de Gestão de Recursos Humanos (DGRH), na dependência do Departamento de Recursos Humanos, compete:
- a)Proceder à estimativa anual das verbas a orçamentar em despesa com pessoal;
- b)Assegurar o sistema de recrutamento e seleção dos recursos humanos necessários à organização;
- c)Proceder à gestão dos processos de mobilidade e cedências de interesse público;
- d)Proceder à gestão dos pedidos de acumulação de funções;
- e)Assegurar a gestão de carreiras e de remunerações;
- f)Garantir o processamento correto e atempado dos vencimentos;
- g)Gerir o sistema de verificação e controlo de assiduidade e pontualidade, bem como os horários de trabalho e férias;
- h)Gerir, organizar e sistematizar a informação relativa aos trabalhadores;
- i)Organizar e disponibilizar a informação necessária a entidades externas;
- j)Planificar e gerir os seguros de acidentes de trabalho e de acidentes pessoais;
- k)Analisar e instruir os processos de acidentes de trabalho e de acidentes pessoais;
- l)Organizar e supervisionar a aplicação do sistema de avaliação de desempenho;
- m)Acompanhar os indicadores de gestão e preparar o Balanço Social.