Art.º 10 · Despacho n.º 1289/2022 — Parâmetros e instrumentos da vertente gestão e outras tarefas

1 -A vertente gestão e outras tarefas diz respeito a todas as tarefas que não produzem conhecimento per se, mas que são essenciais para a eficiente realização das atividades de investigação, docência ou transferência de conhecimento.
2 -Nesta vertente são avaliados e considerados os parâmetros a seguir indicados:
1. a)Cargos em órgãos da universidade, da unidade orgânica ou do centro de investigação são considerados a natureza e a responsabilidade do cargo;
2. b)Cargos e tarefas temporárias: a participação em atividades editoriais de revistas, em avaliação de atividades de índole técnica e científica, nomeadamente no âmbito de concursos para projetos, bolsas ou prémios, em júris de provas académicas, em júris de concursos e em cargos e tarefas temporárias que lhe tenham sido atribuídas pelos órgãos de gestão competentes, participações em peritagens e referees, entre outros.
3 -A avaliação quantitativa desta vertente da atividade do investigador é realizada por intermédio dos seguintes instrumentos:
1. a)Instrumentos do parâmetro cargos em órgãos da universidade, da unidade orgânica ou do centro de investigação (vid. tabela 16, anexa a este regulamento):
  1. i)Membro do Conselho Geral
  2. ii)Membro do Senado Académico da UMinho
  3. iii)Membro do Conselho Cultural da UMinho
  4. iv)Responsável por Unidade Cultural da UMinho
  5. v)Membro de Unidade Cultural da UMinho
  6. vi)Membro do Conselho Coordenador de Avaliação dos Investigadores da UMinho
  7. vii)Membro da Comissão Coordenadora de Avaliação dos Investigadores do ICS
  8. viii)Avaliador do desempenho dos Investigadores
  9. ix)Diretor de Unidade de Investigação reconhecida pela FCT
  10. x)Diretor-adjunto de Unidade de Investigação reconhecida pela FCT
  11. xi)Coordenador de linha de investigação ou membro da Direção de Unidade de Investigação reconhecida pela FCT
  12. xii)Diretor de curso de formação não conducente a grau (desde que funcione no período em avaliação)
  13. xiii)Membro da comissão curso de formação não conducente a grau (desde que funcione no período em avaliação)
2. b)Instrumentos do parâmetro cargos e tarefas temporárias (vid. tabela 13, anexa a este regulamento):
  1. i)Membro de corpo editorial de revista indexada WoS/ A&HCI /Scopus
  2. ii)Membro de corpo editorial de revista não indexada WoS/ A&HCI /Scopus/Scielo
  3. iii)Revisão de artigos para revistas indexadas WoS/ A&HCI /Scopus/ABS/Scielo
  4. iv)Revisão de artigos para revistas não indexadas WoS/ A&HCI /Scopus/ABS/Scielo
  5. v)Agraciamento com prémios (nacional ou internacional)
  6. vi)Membro de júri de provas de agregação
  7. vii)Membro de júris de provas de doutoramento (excluindo orientador e coorientadores)
  8. viii)Membro de júris de provas de mestrado (excluindo orientador e coorientadores)
  9. ix)Membro de júri para concurso de recrutamento nas carreiras
  10. x)Participações em peritagens e referees
  11. xi)Avaliador em projeto de ID
  12. xii)Outros reconhecimentos de natureza científica
  13. xiii)Coordenação de evento científico-cultural
4 -Do ponto de vista qualitativo, esta vertente é avaliada tendo em consideração os seguintes parâmetros:
1. a)Nível de exigência e responsabilidade dos cargos e tarefas ou funções temporárias exercidas;
2. b)Universo de atuação, resultados obtidos pelo investigador no exercício das funções, cumprimento dos objetivos, capacidade de liderança, eficácia, integridade, dedicação e inovação no desempenho das funções.

Artigo 10.º — Parâmetros e instrumentos da vertente gestão e outras tarefas

Histórico de Alterações