Art.º 13 · Despacho n.º 13709/2009 — Parâmetros de avaliação

1 -A avaliação do desempenho dos trabalhadores incide sobre os seguintes parâmetros:
1. a)"Resultados" obtidos na prossecução dos objectivos individuais, em número não inferior a três, articulados com os da respectiva unidade orgânica, a que é atribuída uma ponderação de 60 %;
2. b)"Competências" a definir anualmente, entre cinco e seis, com uma ponderação de 40 %, escolhidas de entre as constantes do anexo I ao presente regulamento, sendo obrigatória a consideração da competência "compromisso com a instituição e integridade".
2 -Às valorações e pontuações parciais e finais aplicam-se as regras estabelecidas nos n.os 3 a 6 do artigo 9.º deste regulamento.

Artigo 13.º — Parâmetros de avaliação