1 - Aplicar-se-ão duas etapas de avaliação:
a) Seriação e Bonificação segundo critérios previamente definidos.
b) Entrevista pessoal.
2 - Para a seriação/bonificação dos candidatos, são definidos os seguinte critérios:
a) Critério de Seriação:
i) Média de Licenciatura ou Mestrado Integrado.
b) Critérios de Bonificação:
i) Duração de Licenciatura ou Mestrado Integrado com 4 ou mais anos curriculares;
ii) Faixa Etária:
a. (menor que) 30 anos;
b. (igual ou maior que) 30 e (menor que) 35 anos;
c. (igual ou maior que) 35 e (menor que) 40 anos.
iii) Doutoramento, Mestrado e Cursos Pós-Graduados, certificados institucionalmente (sendo atribuída ponderação à habilitação com maior valoração);
iv) Ser titular do grau de licenciado e ter obtido aprovação em disciplinas de curso de Medicina realizados numa Escola Médica da União Europeia com comprovativo oficial.
c) Os critérios definidos serão valorizados globalmente e não sequencialmente (cálculo às centésimas, sem arredondamentos).
3 - Serão admitidos à Entrevista (ver Anexo - metodologia e ficha) os candidatos em número igual ao dobro das vagas abertas para o concurso, segundo os critérios de seriação e bonificação definidos no artigo precedente. Em situação de empate, a data de nascimento será considerada o critério de desempate (candidato mais novo).
4 - Caracterização e Classificação da Entrevista:
a) Os candidatos admitidos à entrevista deverão apresentar a seguinte documentação:
i) Originais dos documentos com que instruiu a candidatura, nomeadamente artigo 6.º n.º 3;
ii) Curriculum Vitae actualizado;
iii) Fotografia a cores tipo passe;
iv) Documento do "Pré-requisito" exigido para ingresso no curso de Medicina nesta Faculdade: Grupo B - Ausência de deficiência psíquica sensorial ou motora que interfira gravemente com a capacidade funcional e de comunicação interpessoal, a ponto de impedir a aprendizagem própria ou alheia (atestado médico com a validade máxima de 30 dias entre a data de emissão do mesmo e a data de entrega de candidatura).
b) O cálculo da classificação da entrevista deverá ser efectuado em ficha própria e respeitar os seguintes aspectos:
i) Cada entrevistador classificará o candidato separadamente. Cada "item" será ponderado numa escala de 0 a 20 valores;
ii) A classificação final é calculada pela soma das classificações atribuídas por cada um dos elemento do Júri a cada um dos itens a dividir por 18. A classificação final é apresentada às centésimas, sem arredondamentos;
iii) A entrevista tem carácter eliminatório para classificações finais da entrevista inferiores a 10 valores [conforme cálculo referido na alínea b) ii)];
iiii) Além da classificação final deverá registar-se uma breve apreciação global do candidato.
5 - O cálculo da classificação final do referido concurso, é a soma das classificações obtidas nas duas etapas de avaliação (às centésimas, sem arredondamentos).
6 - Fórmulas de Cálculo:
(ver documento original)