À Divisão de Gestão de Recursos Humanos (DGRH), na dependência do Departamento de Recursos Humanos, compete:
- a)Proceder à estimativa anual das verbas a orçamentar em despesa com pessoal e acompanhar a sua execução;
- b)Assegurar o sistema de recrutamento e seleção dos recursos humanos necessários à organização, de acordo com o plano anual de recrutamento;
- c)Organizar e supervisionar a aplicação do sistema de avaliação de desempenho;
- d)Proceder à gestão dos pedidos de acumulação de funções;
- e)Assegurar a gestão de carreiras e de remunerações;
- f)Garantir o processamento dos vencimentos e outras prestações;
- g)Assegurar a gestão integrada da assiduidade, bem como de todos os procedimentos relativos a horários de trabalho, faltas e férias;
- h)Instruir processos de aposentação;
- i)Promover os procedimentos relativos a programas temporários em contexto real de trabalho;
- j)Gerir, organizar e sistematizar a informação relativa aos trabalhadores;
- k)Organizar e disponibilizar a informação necessária a entidades externas;
- l)Acompanhar os indicadores de gestão e elaborar o Balanço Social.