O modelo organizacional da Junta de Freguesia traduz as seguintes orientações de base:
- a)Centralização da maioria dos serviços;
- b)Promoção da desburocratização dos órgãos de decisão;
- c)Alinhamento e melhoria dos processos, promovendo a colaboração entre os órgãos e serviços da Junta de Freguesia;
- d)Partilha de conhecimento e uma correta gestão da informação;
- e)Economia de custos;
- f)Melhoria da eficiência e eficácia;
- g)Cumprimento do enquadramento legal;
- h)Promoção da modernização administrativa;
- i)Existência de uma missão clara e específica que sustente a criação de subunidades orgânicas;
- j)Orientação para a cadeia de valor;
- k)Segregação das funções de execução em relação às funções de fiscalização e controlo;
- l)Melhoria do serviço e imagem da Junta de Freguesia;
- m)Garantia do alinhamento da organização com a estratégia.