Art.º 21 · Despacho n.º 3726/2025 — Cessação da comissão de serviço

1 -Qualquer das partes pode pôr termo à comissão de serviço, durante a sua vigência, mediante aviso prévio por escrito, com a antecedência mínima de 30 ou 60 dias, consoante aquela tenha durado, respetivamente, até dois anos ou período superior.
2 -A falta de aviso prévio não obsta à cessação da comissão de serviço, constituindo a parte faltosa na obrigação de indemnizar a contraparte nos termos do Código do Trabalho.
3 -A cessação da comissão de serviço dos titulares dos cargos de direção intermédia cessa ainda:
1. a)Pelo seu termo, nos casos do n.º 4 do artigo 18.º e do n.º 2 do artigo 20.º do presente Regulamento;
2. b)Por extinção ou reorganização da unidade que dirige ou do projeto que coordena, salvo se for expressamente mantida a comissão de serviço no cargo dirigente do mesmo nível;
3. c)Violação do regime de acumulação de funções;
4. d)Por despacho fundamentado do Reitor, numa das seguintes situações:
  1. i)A inadaptação ou deficiente perceção das responsabilidades inerentes ao cargo;
  2. ii)A não comprovação superveniente da capacidade adequada a garantir a execução das orientações superiormente fixadas;
  3. iii)O não cumprimento dos objetivos previstos;
  4. iv)A necessidade de imprimir uma nova orientação à gestão dos serviços;
  5. v)Incumprimento do dever de avaliação dos respetivos trabalhadores; ou
5. e)Na sequência de procedimento disciplinar em que se tenha concluído pela aplicação de sanção disciplinar.
4 -A cessação da comissão de serviço com o fundamento na alínea d) do número anterior pressupõe a prévia audição do dirigente sobre as razões invocadas, independentemente da organização de qualquer processo.

Artigo 21.º — Cessação da comissão de serviço

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