Todos os trabalhadores dos Serviços Centrais devem estar proactivamente orientados para a colaboração, interajuda e cooperação entre áreas funcionais dos Serviços Centrais, independentemente de quem as coordena ou dirige, devendo sempre zelar pela procura da maximização de partilha de conhecimentos, eficácia e eficiência funcional. A estrutura interna dos Serviços Centrais assenta nas premissas do compromisso dos seus trabalhadores para com os departamentos e áreas funcionais a que os mesmos estão afetos e para com deveres de missão e sentido público na prossecução das suas atividades.
Os Serviços Centrais integram:
- a)O Gabinete de Apoio à Presidência e Secretariado Geral;
- b)O Gabinete de Assessoria Jurídica;
- c)O Departamento de Planeamento e Auditoria;
- d)O Departamento de Gestão Financeira:
- i)O Serviço de Compras e Aprovisionamento;
- e)O Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação;
- f)O Departamento de Gestão de Recursos Humanos:
- i)O Serviço de Avaliação de Desempenho e Formação;
- g)O Departamento de Gestão Académica:
- i)Acesso e cursos;
- ii)Relações Internacionais;
- iii)O Gabinete da Qualidade;
- iv)Empregabilidade;
- h)O Gabinete de Comunicação Institucional e Imagem;
- i)O Gabinete de Interface com a Comunidade;
- j)O Departamento de Gestão do Património e Infraestruturas;
- k)O Centro de Inovação e Estudo da Pedagogia no Ensino Superior (CINEP);
- l)O INOPOL - Academia de Empreendedorismo;
- m)A Direção Cultural do IPC;
- n)O Gabinete de Desporto do IPC;
- o)O Serviço de Saúde Ocupacional.