Artigo 13.º — Medidas de prevenção de isolamento do/a teletrabalhador/a

Compete ao dirigente competente adotar medidas adequadas de prevenção do isolamento do/a teletrabalhador/a, promovendo a sua integração na equipa, designadamente mediante a realização de contactos e reuniões presenciais ou à distância, com a periodicidade fixada no acordo de teletrabalho ou, na sua omissão, com intervalos não superiores a dois meses, e com respeito pelo direito ao desligamento e pelas regras de convocação previstas no presente regulamento.