Art.º 9 · Despacho n.º 6061/2020 — Avaliação curricular

1 -A avaliação curricular visa avaliar a adequação das competências expressas pelo candidato relativamente às exigências do cargo.
2 -A avaliação curricular é efetuada para todos os candidatos admitidos, mediante a análise:
1. a)Do curriculum vitae a preencher pelo candidato na plataforma eletrónica de candidatura da CReSAP;
2. b)Do questionário de autoavaliação a preencher pelo candidato na plataforma eletrónica de candidatura da CReSAP.
3 -O resultado da avaliação curricular, expresso na escala de 0 a 20, é apurado de acordo com a classificação obtida na sequência da aplicação das metodologias e dos critérios a que se refere a alínea b) do artigo 4.º deste Regulamento.
4 -Em resultado da avaliação curricular, o júri selecionará, dentre os melhores classificados nesta avaliação, quais os candidatos habilitados à fase de avaliação de competências de gestão, devendo ser, em princípio, um número mínimo de seis candidatos.
5 -Só podem ser habilitados à fase de avaliação de competências de gestão os candidatos que tenham tido avaliação curricular positiva, isto é, igual ou superior a 9,5.

Artigo 9.º — Avaliação curricular