Art.º 2 · Despacho n.º 607/2022 — Objeto

1 -O presente regulamento tem como finalidade enquadrar o processo de avaliação do desempenho e do período experimental do pessoal investigador da EM nos termos previstos no Regulamento da Carreira, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Desempenho do Pessoal Investigador em Regime de Direito Privado da Universidade do Minho (RPI-UM).
2 -Em cumprimento do artigo 52.º do RPI-UM, o presente regulamento:
1. a)Estabelece um sistema de classificação, baseado num modelo multicritério de agregação aditiva de valorações, que:
  1. i)Especifica os parâmetros e os instrumentos de avaliação para cada uma das vertentes da atividade do pessoal investigador;
  2. ii)Estabelece as regras para a fixação de referências do desempenho em cada um dos instrumentos de avaliação;
  3. iii)Especifica a função de valoração, os coeficientes de ponderação dos instrumentos de avaliação em cada vertente e o peso relativo de cada vertente no conjunto das vertentes da atividade do pessoal investigador;
  4. iv)Fixa a metodologia para determinação da classificação final e a correspondente menção qualitativa da avaliação do desempenho;
2. b)Fixa as regras gerais para a nomeação e os casos especiais de nomeação de avaliadores;
3. c)Identifica as fases do processo de avaliação.

Artigo 2.º — Objeto