Art.º 30 · Despacho n.º 6685/2018 — Atribuições da Divisão de Recursos Humanos

a)Gerir de forma integrada o mapa de pessoal do Município do Barreiro;
b)Gerir os processos de contratação e mobilidade dos trabalhadores;
c)Promover a elaboração de programas, métodos e critérios de seleção de pessoal, bem como a elaboração de perfis de competências e respetivas funções;
d)Elaborar e executar o orçamento das despesas com pessoal;
e)Assegurar a gestão das carreiras do pessoal;
f)Assegurar o processamento e liquidar vencimentos, subsídios, abonos e retenções;
g)Controlar o sistema de pontualidade e assiduidade;
h)Elaborar, anualmente, o balanço social;
i)Desenvolver e analisar indicadores de gestão e propor ações corretivas;
j)Diagnosticar necessidades de formação, programar, desenvolver e elaborar o plano de formação anual e promover a formação permanente de todos os trabalhadores enquanto fator de promoção da qualidade da prestação dos serviços e motivação profissional e pessoal, com consequente avaliação;
k)Controlar os processos de acumulação de funções;
l)Assegurar a gestão de férias, faltas e licenças;
m)Manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores;
n)Gerir o processo de avaliação de desempenho de forma integrada;
o)Implementar projetos de intervenção sócio profissional junto dos trabalhadores;
p)Organizar e gerir processos de acidentes de trabalho;
q)Assegurar as verificações e juntas médicas por motivo de doença;
r)Assegurar a prestação de informação relativa a recursos humanos através do SIIAL;
s)Promover, gerir e assegurar as questões de saúde, higiene, segurança, medicina no trabalho e o bem-estar social e psicológico dos trabalhadores do Município, incluindo os que se encontrarem a prestar funções em entidades descentralizadas;

Artigo 30.º — Atribuições da Divisão de Recursos Humanos

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