Art.º 67 · Despacho n.º 8640/2024 — Divisão de Recursos Humanos (DRH)

1 -A DRH tem por missão definir e gerir uma política de recursos humanos orientada para a segurança, bem-estar físico, psicológico e social, bem como a qualificação e a valorização profissional dos recursos humanos para assegurar elevados níveis de desempenho, envolvimento e corresponsabilização profissional e organizacional, adequados à estratégia do Município.
2 -A DRH compreende as seguintes unidade orgânica flexível de 3.º grau e subunidade orgânica:
1. a)Unidade Técnica de Desenvolvimento e de Valorização (UTDV);
2. b)Secção de Gestão de Pessoas (SGP);
3 -Na prossecução da sua missão compete à DRH, genericamente:
1. a)Coordenar as atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos e a valorização das suas competências;
2. b)Fomentar uma cultura de aprendizagem ao longo da vida, com base na gestão da capacitação individual e organizacional;
3. c)Promover a elaboração e gerir, de forma integrada, o mapa de pessoal da Autarquia;
4. d)Gerir e promover o desenvolvimento das áreas da segurança e saúde no trabalho e de intervenção socioprofissional.

Artigo 67.º — Divisão de Recursos Humanos (DRH)