Art.º 18 · Despacho n.º 9015/2026 — Da avaliação de desempenho

1 -A avaliação do desempenho no Município de Ferreira do Zêzere tem por finalidades:
1. a)A avaliação profissional do trabalhador, considerados os conhecimentos, as capacidades, as aptidões, as competências e os comportamentos demonstrados no exercício das suas funções;
2. b)Contribuir para o diagnóstico social e profissional, com vista à utilização de medidas corretivas;
3. c)Detetar necessidades de formação profissional;
4. d)Melhorar a arquitetura de processos, gerando valor acrescentado para os utilizadores, numa ótica de tempo, custo e qualidade;
5. e)Reconhecer e distinguir serviços, dirigentes e trabalhadores pelo seu desempenho e pelos resultados obtidos e estimulando o desenvolvimento de uma cultura de excelência e qualidade.
2 -A avaliação do desempenho profissional deverá estar em linha com a fixação de competências do Referencial de Competências para a Administração Pública (RECAP).

Artigo 18.º — Da avaliação de desempenho