Portaria

Portaria n.º 117/2006

Aprova o Regulamento do Curso de Estudos e Formação para Altos Dirigentes da Administração Local (CEFADAL)

Artigo 1.º

Objectivos do Curso de Estudos e Formação para Altos Dirigentes da Administração Local

1 -O Curso de Estudos e Formação para Altos Dirigentes da Administração Local (CEFADAL) visa ministrar a formação legalmente exigida para o exercício de funções dirigentes de nível intermédio nos quadros da administração autárquica.
2 -O plano de estudos deste curso prosseguirá, de forma articulada, o desenvolvimento de saberes e competências em:
1. a)Organização e actividade administrativa:
  Administração autárquica e novas agregações de autarquias locais;
  Nova gestão pública, empresarialização e externalização de funções autárquicas;
  Processos de acção, controlo administrativo e controlo jurisdicional das autarquias;
2. b)Gestão de pessoas e liderança:
  Comportamento nas organizações;
  Liderança, comunicação e motivação;
  Gestão e resolução de conflitos;
3. c)Gestão de recursos humanos, orçamentais, materiais e tecnológicos:
  Gestão estratégica e por objectivos;
  Gestão de recursos humanos: o quadro legal, as políticas de formação, a avaliação do desempenho;
  Novos modelos de gestão financeira autárquica;
4. d)Informação e conhecimento:
  Estratégias para implantação de um sistema de informação;
  Comunicação organizacional interna e comunicação com os munícipes;
  Sociedade da informação e e-government;
5. e)Qualidade, inovação e modernização:
  Cidadania e Administração Pública: a orientação para o cidadão, para o cliente e a modernização das administrações;
  A gestão da qualidade;
  As novas tecnologias de informação e as oportunidades de mudança;
6. f)Internacionalização e assuntos comunitários:
  A União Europeia e o poder local;
  A Europa das regiões;
  Uma «agenda urbana» para a União Europeia: as políticas sectoriais comunitárias com impacte territorial;
7. g)Desenvolvimento local:
  Políticas de desenvolvimento local e a questão urbana;
  Base estatística local e regional;
  Competitividade territorial e os desafios do desenvolvimento local.
3 -O CEFADAL funcionará em estreita ligação com uma comissão científica nomeada pelo Centro de Estudos e Formação Autárquica (CEFA), composta por reputados especialistas em domínios relacionados com a gestão pública e por personalidades de especial relevo representativo no âmbito do poder local.

Artigo 2.º

Duração e organização do Curso

1 -O Curso terá uma duração mínima de duzentas e cinquenta horas, destinadas às sessões de formação, às quais acrescerão a avaliação de conhecimentos e um ou mais ciclos de conferências a organizar sobre temas relevantes e de especial interesse e actualidade para a Administração Pública.
2 -O Curso inclui uma carga lectiva de doze horas semanais, podendo prever a utilização de instrumentos de formação a distância entre os tempos de formação presencial.
3 -A duração total de cada módulo será múltipla desse montante semanal, podendo ser no mínimo de vinte e quatro horas.
4 -Na globalidade, a duração da formação presencial não ultrapassará 25 semanas, seguidas ou interpoladas, consoante as fases da formação.
5 -Mediante deliberação do conselho directivo, e se circunstâncias especiais o recomendarem, poderá o CEFA alterar o presente modelo organizativo, respeitando, em qualquer caso, o valor total de horas agora indicado.

Artigo 3.º

Metodologias da formação

1 -A metodologia de formação privilegia os métodos pedagógicos activos, centrados no formando como responsável pela gestão das suas aprendizagens.
2 -Para além da formação em sala, o Curso poderá dispor de dispositivos complementares de ensino electrónico a distância.

Artigo 4.º

Avaliação de conhecimentos

1 -A formação será avaliada de 0 a 20 valores, através da elaboração de um teste ou de um trabalho final, no âmbito de cada módulo, sendo a nota final do Curso a que resultar da média aritmética das classificações neles obtidas, ficando aprovado o participante que obtenha um valor igual ou superior a 10 valores.
2 -Os participantes que não obtenham aprovação poderão ter acesso a uma nova avaliação de conhecimentos, nas condições a definir no regulamento interno de funcionamento do Curso.

Artigo 5.º

Destinatários

Poderão candidatar-se ao Curso os funcionários detentores do grau de licenciatura ou aqueles que, não possuindo essa habilitação, preencham comprovadamente as condições de recrutamento para os cargos dirigentes de nível intermédio referidas no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 93/2004, de 20 de Abril.

Artigo 6.º

Selecção

1 -Na selecção dos candidatos, a prioridade estabelecida para a admissão ao Curso assentará nos seguintes critérios, a fundamentar no acto da candidatura:
1. a)Classificação de licenciatura;
2. b)Tempo de serviço;
3. c)Formação complementar adequada;
4. d)Motivação pessoal do candidato;
5. e)Experiência no exercício de funções dirigentes.
2 -A ponderação dos critérios definidos no n.º 1 será feita por deliberação do conselho directivo do CEFA.

Artigo 7.º

Divulgação

1 -A divulgação dos critérios de selecção enunciados no artigo anterior será feita em simultâneo com o anúncio de abertura de cada curso.
2 -O anúncio acima referido estabelecerá também as regras de apresentação das candidaturas, o montante dos custos de inscrição e o número máximo de formandos a admitir por acção.

Artigo 8.º

Regulamento do Curso

1 -Compete ao conselho directivo aprovar as instruções e regulamentos internos necessários ao bom e regular funcionamento do Curso.
2 -A presença nas aulas do Curso é obrigatória, determinando as faltas superiores a 30% das horas totais ministradas a perda de aproveitamento do formando.