À Unidade de Planeamento e Gestão Estratégica compete:
a) Coordenar os processos de planeamento estratégico e operacional, em articulação com os CED e restantes unidades e serviços, em cujo âmbito:
i) Dinamiza a elaboração dos planos estratégico comuns;
ii) Dinamiza a elaboração do orçamento anual da CPL, I. P.;
iii) Assegura a avaliação económico-financeira dos projectos de investimento e desenvolvimento em que a CPL, I. P., seja parte interessada;
b) Coordenar o processo de controlo, em cujo âmbito:
i) Analisa a informação de gestão enviada pelos CED;
ii) Produz com regularidade a informação de gestão necessária ao acompanhamento da execução dos planos aprovados;
iii) Coordena a produção da informação de gestão legalmente exigida à CPL, I. P., designadamente o plano e o relatório de actividades, conta e balanço anuais e o balanço social;
c) Coordenar o processo de gestão estratégica de recursos humanos e os respectivos seguintes subprocessos:
i) Planeamento das necessidades de pessoal;
ii) Recrutamento e selecção de pessoal,
iii) Formação profissional;
iv) Avaliação do desempenho e orientação, de acordo com o quadro de referência aplicável;
iv) Gestão das carreiras e da mobilidade.